DÜNYA EMEKÇİ KADINLARINA YENİ BAŞUCU KİTABI HOMO HOMINI MANIPULUS

Ünlü dünya gezgini araştırmacı yazar Çiğdem Yorgancıoğlu'ndan kadınlara özel bir başucu kitabı HOMO HOMINI MANIPULUS

Mart 8, 2025 - 16:15
Mart 8, 2025 - 16:41
 0
DÜNYA EMEKÇİ KADINLARINA YENİ BAŞUCU  KİTABI HOMO HOMINI MANIPULUS

Türkiye’yi akademik ve sanatsal çalışmaları ile yurtdışında temsil eden , hümanistik bir bakışla kadını ve çocuğu 
güçlendirme konusunda dünyanın farklı kıtalarında çalışmalar yapan , dünya gezgini (ziyaret edilen ülke sayısı: 
107 ülke) ekonomist, eğitmen, öğrenci koçu ve risk uzmanı, auditor Bilişim,Telekomunikasyon ve Enerji 
sözleşmeleri Adli bilir kişi araştırmacı,sporcu antrenörü yazar Hicran Çiğdem YORGANCIOĞLU, CLC 360- MIM 
CHI 360 -“HOMO HOMINI MANIPULUS” YENİ BİR ETİK MEDYA PARADİGMA KAYMASI İÇİN 
“6” ALTININ RESTORASYONU Manipülasyon, Retorik, Propaganda, Chiasmus, Aforizma, 
Safsata -“HOMO HOMINI MANIPULUS “ THE RESTORATION OF "6" SIX FOR A NEW ETHIC MEDIA PARADIGM 
SHIFT isimli 2 kitabı Türkçe ve İngilizce olarak her ikisi de Sarmal Kitabevi tarafından yayınlandı. Kitaplar 
Türkiye'de ve yurtdışında Amazon, D&R ,İdefix, Kitapyurdu,Simurg Kitabevi ,Nadir Kitap, Kitap Sepeti ‘nin de 
içinde olduğu yayınevi dünyasında ve kitap raflarında yerini aldı. 
ÇİĞDEM YORGANCIOĞLU Dünya kadınlar gününde yaptığı basın açıklamalasından seçkiler aşağıda yer 
almaktadır.
HOMO HOMINI MANIPULUS KİTABI KADINA YÖNELEN MANIPULASYON VE MOBINGE SET ÇEKEN 
KİTAP 
Dünya Emekçi Kadınlar Günü (IWD) 8 Mart, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın haklarına ilişkin küresel 
söylemde derin bir önem taşıyor. Tarihsel kökenleri, kadınların daha iyi çalışma koşulları ve oy hakkı için 
miting yaptığı 20. yüzyılın başlarındaki işçi hareketlerine kadar uzanır. . O günden bu yana gün, kadınların 
çeşitli alanlardaki başarılarının kutlandığı ve aynı zamanda karşılaştıkları kalıcı zorlukların ele alındığı bir 
platforma dönüştü. Siyasi temsil ve işgücüne katılım gibi pek çok alanda kaydedilen kayda değer 
ilerlemeye rağmen, gerçek toplumsal cinsiyet eşitliğini engelleyen önemli engeller varlığını sürdürüyor. 
Örneğin, küresel olarak ulusal parlamento koltuklarında oturan kadınlar %25 i geçemiyor; milyonlarca 
kadın, ekonomik güçlenme ve kariyerlerine katılım için giderek daha da hayati önem taşıyan teknolojiye 
erişemiyor (Birleşmiş Milletler, 2023). IWD, kadın haklarnıi savunan küresel hareketler için bir toplanma 
noktası görevi görüyor; ırk, sınıf, kadına şiddet karşıtlığı ,ayrımcılık ,evde ve işte kadının konumu , ataerkil 
söylemler ve cinsellik gibi faktörlerin cinsiyetle kesişerek benzersiz baskı deneyimleri yarattığını kabul 
ediyor.Çağdaş manzara, kadın haklarında hem ilerlemeleri hem de gerilemeleri ortaya koyarak, devam 
eden savunuculuk ve farkındalık ihtiyacını vurgulamaktadır.
Geride bıraktığımız hafta ormanda kayıp ve ardından bulunması sonrası müdahelelere rağmen ne yazık 
ki sonu sebebi bilinmeyen bir ölümle sonuçlanan üzücü bir kadın vakası yaşandı ülkemizde. Bu vaka 
esnasında kanıtları konusunda fikir sahibi olmasak da söylentilere istinaden mobing olgusu, mobing 
nedir ne değildir sorusu daha fazla yerleşti ananakım medyanın sıcak gündemine. 
İşyerinde mobbingin dinamiklerini anlamak, etkili direniş stratejileri geliştirmek için çok önemlidir. Kadın 
çalışanlar üzerindeki psikolojik etki derin olabilir ve kaygıya, depresyona ve iş tatmininin azalmasına yol 
açabilir Sonuç olarak, kadınların bu tür toksik ortamlarla iddialı bir şekilde yüzleşmelerini sağlayacak bilgi 
ve kaynaklarla kendilerini donatmaları zorunlu hale gelir.HOMO HOMINI MANIPULUS kitabı var olan 
hedefleri içinde insanı toplumu ve dahi kadın ve çocukları da güçlendirmek olması hasebiyle Dünya 
Emekçi Kadınlar Günü’nde kadınlara önerebileceğim manipülasyon ve mobingsavar bir kitaptır . 
MOBING 
Birden fazla kişinin tek bir hedefe yönelik düşmanca davranışlarıyla karakterize edilen bir zorbalık türü 
olan işyerinde mobbing, profesyonel ortamlarda kadınlar için önemli zorluklar doğurmaktadır. Bu olgu 
özellikle sinsidir, çünkü sıklıkla sosyal dışlama, sözlü taciz ve gözdağı yoluyla ortaya çıkar ve işyerinde 
zaten sistemik engellerle karşı karşıya kalan kadınları orantısız bir şekilde etkiler.Mobing bir 
manipülasyondur. Çiğdem Yorgancıoğlu CLC 360 MOBING VE MANİPÜLASYONSAVAR Zinde çevik,etik 
Eğitim atölyeleri ve yayın dünyasına yeni ve hızlı girş yapam HOMO HOMINI MANIPULUS Türkçe ve 
İngilizce 2 ayrı kitabı eşdeğer roller için erkek meslektaşlarından daha az kazanmasıyla ekonomik 
eşitsizliğin kurbanı haline gelmiş olan emekçi kadınlar için mobinge ve manipülasyona karşı direnç 
geliştriecek bir başucu kitabı ve eğitim formasyonudur . 
Modern iş yeri, kadınlar için mesleki ilerlemelerini ve genel refahlarını engelleyen çok yönlü zorluklarla 
karakterize edilen zorlu bir ortam olmaya devam etmektedir. Son birkaç on yılda cinsiyet eşitliğinde 
kaydedilen önemli ilerlemelere rağmen, işe alım uygulamalarında cinsiyet ayrımcılığı ve kalıcı ücret 
farkları gibi sorunlar yaygınlığını sürdürüyor . Modern iş yeri, kadınlar için mesleki ilerlemelerini ve genel 
refahlarını engelleyen çok yönlü zorluklarla karakterize edilen zorlu bir ortam olmaya devam etmektedir. 
Son birkaç on yılda cinsiyet eşitliğinde kaydedilen önemli ilerlemelere rağmen, işe alım uygulamalarında 
cinsiyet ayrımcılığı ve kalıcı ücret farkları gibi sorunlar yaygınlığını sürdürüyor .Kadınlar genellikle iş ve 
aile sorumluluklarını dengelemenin kariyerlerine başka bir karmaşıklık katmanı eklediği bir manzarada 
gezinirken buluyorlar kendilerini. Ek olarak, kadınların liderlik rollerinde yeterince temsil edilmemesi bu 
zorlukları daha da kötüleştirerek eşitsizliği sürdüren ve akıl hocalığı ve büyüme fırsatlarını sınırlayan bir 
döngü yaratıyor .Hangi kadın bu fasit dairenin içindeki kurban olmak ister ki ? İşyerinde taciz ve güvenlik 
endişeleri, kadınların işteki deneyimlerini daha da karmaşık hale getirerek, çoğunun kendini değersiz 
veya güvensiz hissettiği bir ortama katkıda bulunuyor. Dahası, mesleki gelişim fırsatlarına sınırlı erişim, 
kadınların kariyer ilerlemesi potansiyelini kısıtlıyor ve ekonomik eşitsizliği sürdürüyor. Bu faktörler 
topluca, yalnızca kadınların karşılaştığı sistemik engelleri göstermekle kalmıyor, aynı zamanda 
kuruluşların politikalarını ve uygulamalarını yeniden değerlendirmeleri için acil ihtiyacı da vurguluyor.Bu 
bağlamda ,kadınların mesleki ilerlemelerinde sistemik engellerle karşılaşmaya devam ettikleri göz önüne 
alındığında, mobbingin yaygınlığı özellikle endişe vericidir İşyeri kültürü, mobbing olaylarının 
azaltılmasında veya şiddetlendirilmesinde kritik bir rol oynamaktadır. Toplumsal cinsiyet dinamikleri 
sıklıkla kadınların katkılarının küçümsendiği veya tamamen göz ardı edildiği bir ortam yaratır. Bu kültürel 
ortam sadece mobbingi kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda misilleme veya daha fazla dışlanma 
korkusu nedeniyle mağdurların yardım aramasını veya deneyimlerini bildirmelerini de engeller
İşyerinde sürekli zorbalık ve mağduriyetle karakterize edilen bir psikolojik taciz biçimi olan mobbing, 
kadınları orantısız bir şekilde etkiler ve sistemik cinsiyet eşitsizliklerini sürdürür. Bu olgu, sözlü taciz, 
sosyal izolasyon ve profesyonel güvenilirliği baltalama gibi çeşitli biçimlerde kendini gösterir. 
Araştırmalar, kadınların hala büyük ölçüde geleneksel erkeksi normların hakim olduğu iş yeri 
ortamlarında sıklıkla benzersiz zorluklarla karşı karşıya olduğunu göstermektedir .Mağdurlar üzerindeki 
psikolojik etki , en kötüsü hayattan bile bezerek vazgeçmek noktasına gelebilecek türden derin olabilir 
ve kaygıya, depresyona ve iş performansının azalmasına yol açabilir. Ayrıca, mobbingi ele almak için 
sağlam yasal çerçevelerin olmaması durumu daha da kötüleştiriyor; genel tacize karşı bazı korumalar 
mevcut olsa da,küresel çapta mobbing davranışını hedef alan özel hükümler, yasal düzenlemeler 
yetersiz kalmaya devam ediyor . Bu minvalde kişinin kendisinin bu konuda güçlendirmesi gerektiğinden 
mobbing davranışına direnme stratejileri yalnızca kişisel dayanıklılığı ve mukavemeti değil, aynı 
zamanda iş yerinde destekleyici ağlar oluşturmayı da içerir. Bu ağları oluşturmak, karmaşık kişilerarası 
çatışmalarda yol almada duygusal destek ve pratik yardım sağlayabilir.HOMO HOMINI MANIPULUS 
kitabının CLC 360 –MIM CHI 360 WOMEN-CHI atölyeleri kadınlar ve insaniyet için, içinde haksızlık 
barındıran manipülatif yöntemlere direnç geliştirmeniz bakımından, kadına yönelik eşitsizliklerin,tacizin 
mobingin ,manipülasyonun şiddetin önüün kesilmesinin barışçı ve adaletli bir toplum yaratımında 
menzile ulaşmanın ipuçları için kitabı okumanızı öneririm.
Dünya Emekçi Kadınlar günümüz kutlu olsun

Tepkiniz Nedir?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow